鸿博体育原阳光城集团营销副总经理吴志侃，加入保利置业任总部品牌营销总经理一职。任营销总监，此后一路晋升高级营销总监、集团营销副总经理，直到2021年加入保利置业。

　　生于1980年，法学专业毕业，曾在多家律所担任律师，后来加入融创，曾任集团法务主管、法务经理、高级经理、杭州公司法务总监，东南区域法务总、华中区域法务总等职，2023下半年加入保利置业。可以发现，保利置业近年引入的人才，都来自知名民企，选择有丰富一线实战经验的人才，担任集团管理岗位。这批人才加入后，实实在在的

　　提升了保利置业在营销、投资、设计等方面的专业能力鸿博体育。2023年，保利置业不仅销售额保持增长，行业排名提升至27位。同时在上海等核心城市斩获多幅土地鸿博体育，还发布全新品牌发展观“保利是吾乡”及人居四感产品体系，实现了全方位的蜕变。3去年底，保利置业上海公司营销负责人孙晓慧离职，涛哥一直在关注后续的人才引进。本次加入保利置业的黄幸生于1986年，毕业后就加入重庆龙湖担任置业顾问、销售主管。2014年他加入融创上海任商管中心营销总监，2017年加入阳光城先后任总部营销中心总监、川渝区域项目高级总监、广州区域营销总，直到近期跳槽至保利置业。来源：广州市房协活动可以看到，黄幸曾在多家以营销见长的房企工作，在西南鸿博体育、华东、华南等区域均有实操经验，特别是其最后工作的广州，竞争激烈程度远胜于上海，因此其加入或许能给保利置业在上海的操盘带来不一样的思路。2023年，保利置业在上海拿下3幅土地，目前适逢上海市场环境巨变，将更加考验营销人才的线近几年，随着市场竞争日趋激烈，像保利置业这样通过人才升级保持公司竞争力的国央企越来越多。就在几天前，保利置业召开2024年度经营工作会议，董事长万宇清表示：要坚持人才强企，选配干部要突出政治标准和专业能力，进一步加强人才体系建设。可以发现，如今的地产国央企，都纷纷告别了过去相对封闭的体系，主动拥抱市场化人才，专业力迅速提升。而对于广大地产人来说，2024年虽然国央企也会卷起来，但相对民企依然是更好的避风港。

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