鸿博体育“你们是来找工作的吧？来我这看看有没有兴趣啊？”、“你们这一天要工作几小时，工资大概多少？”……昨天上午，市劳动力市场大厅里热闹不已，由市总工会牵头举办的2016年就业服务专场招聘会在这里举行，吸引了16个镇（街道）的71家企业设摊“求人”。这些企业包括钱江摩托、爱仕达、中马集团、鑫磊等多家温岭前二十强企业，共推出招聘岗位548个，招聘人数3373人。

　　不同于往年一开工就急慌慌大量招聘工人，今年温岭企业虽也招得急，但却并不“荒”。

　　刘先生从初七开始就在劳动力市场和各大招聘会现场转悠了，看中不少岗位，打电话过去一问，大部分回答都是已经招到人了。这几天，刘先生始终未找到心仪的工作，这不，昨天他就又一次来到了劳动力市场。

　　“我以前是自己开店的，但这几年效益不好，店没能开下去，我就想着给自己找份工作。”刘先生今年36岁，没有在厂里工作的经验，所以起初想找自己比较熟练的工作——驾驶员，“这里挂牌招驾驶员的有很多，但我打电话过去询问，基本上都已经招到人了。”

　　刘先生又想着，驾驶员要是做不了，那就做技术工吧。“但是，来招聘的人基本上都拒绝我了，因为我没技术工的经验，即使是当学徒，他们也希望找20几岁的人。我也试过去应聘仓管员，但招聘单位一听我以前没做过，也直接回绝我了。”刘先生有点茫然，他想着，要不去当普工，只希望工资能达到3000元以上。

　　即使是这样的要求，在今年的“招工季”里也有难度。因为往年生意好时，企业招得“急”，有些会将普通工资提到3000元，但今年却普遍没有那么高。

　　“今年生意差，不只是技术工在工资上没有什么变化，普工的平均工资和去年相比，甚至有所下调。”市总工会相关工作人员说，“去年，招聘牌上普工月薪一般是2500元~3000元，今年有些企业降到了1800元~2500元。”

　　记者也仔细观察了一下劳动力市场的招聘信息，技术工工资普遍在3500元~7000元之间，而普工月薪则多为2000元~2500元。

　　“今年因为生意不好，所以开工并不紧张，员工缺口也没那么大。”来招聘的一家企业工作人员说，“在工资上，往年平均都会有10%的增幅，但今年就没什么变化。”

　　采访时，记者了解到，今年众多企业在工资上基本都没怎么调整，主要还是因为企业效益不是很好，人员需求量没有以前那么大，所以招得也并不急，再加上三改一拆后“流”出很多工人，使得企业在招人时也有更多选择，因此并没有在薪资上多下功夫。

　　“普工6名”、“钳工5名”、“财务2名”、“销售总监1名”、“前台接待2名”……记者在招聘信息上看到，今年每个岗位招人多为个位数，多者十几人。

　　此外，不少企业虽然推出了加工中心技工、数控机床装配等岗位，但更多的还是在寻找普工。“技术工一直以来待遇都不错，企业也会着重留人，所以流失率很低；相反的，普工工资普遍只有两三千元，有些人做了一年就想着换一个工资更高的工作，所以流动性更高一些鸿博体育。”这位工作人员说。

　　不少求职者也表示，自己是在小厂里工作过的技术工，发现现在招聘的岗位中技术工不多，一般一家企业也就招两三个，不像普工，一招就是十几个。

　　在招聘会现场，记者就碰到浙江玉龙车业有限公司的工作人员阮小姐在招聘普工。“今年招工还是比较简单的，现在只缺口十几人了。”阮小姐说，玉龙车业今年要扩大产能，因此她从初八开始就在劳动力市场招聘，“我们招的主要是装配工，在流水线上工作，希望找一些手脚麻利一点的鸿博体育，毕竟流水线是集体工作，如果一个人手脚慢了，会影响到其他人的工作效率。”

　　值得一提的是，去年我市企业纷纷进行转型升级，通过自动化设备等的更新，进行机器换人，减少人力提高产量，这也使得不少企业今年招的人少了，要求却提高了不少，很多企业对工人的学历提出了要求，“毕竟这些工人以后要操作一些进口设备，如果学历高一点，操作起来问题也会少一点。”有招聘者表示。

　　在玉龙车业的招聘信息上，对学历的要求多为初中以上，也有几个岗位标注需要高中以上。“尽管要求不高，但符合条件的应聘者仍然不多，更多的还是小学学历。”阮小姐说。

　　记者注意到，与往年相比，今年求职者的年龄普遍偏大，有一大部分是40岁以上的，这些人大多有过工作经验，对工作更挑一些。

　　老家安徽的胡先生来到温岭工作已有20多年，此前在箬横一家企业工作。去年，这家企业关了门，胡先生和80多个同事都失了业，正月初六就出来重新找工作了。

　　胡先生身上还穿着城南一家企业的厂服，他说：“我这两天刚从这家企业离职了。”胡先生在这家企业呆了两天，离职的原因是工资太低。“本来说好每月至少3500元的，现在就只有2200元，我接受不了。”

　　胡先生告诉记者，他从安徽到温岭的第一年，月工资就拿到了2200元，此前也能达到6000多元，现在一下子降到2000多元，他有心里落差鸿博体育，接受不了。

　　胡先生抱怨，现在很多企业来招聘，招聘信息上写的待遇总是比实际差一些。“比如，刚去椒江一家企业求职，招人时工资说的是月薪7000元~7500元，到那里才知道只有3000元~3500元。”

　　“招聘信息上写的薪资待遇一般都是稳定后的工资，试用期间工资自然没有那么高，但很多求职者都接受不了。”一位招聘者说。

　　台州明华工贸有限公司的招聘人员徐小姐说，“今年来应聘的人中，年龄大一点的比较多，他们以前在其他厂里工作过，但对于我们的岗位却并没有什么经验，可是他们要求却挺高鸿博体育，做学徒又嫌工资低，反正蛮挑的。”徐小姐甚至碰到过有工人去他们厂里工作了几天鸿博体育，不满意离开了，过了几天又重新回来应聘的情况。