鸿博体育的气温从前一天的20℃以上跌到了个位数。上午9点，一批由36名队员组成的招工小分队，冒着小雨从长沙

　　他们此行的目的是帮助长沙经开区的“用工大户”蓝思科技驻点招工鸿博体育。帮助蓝思科技化解招工难题，早已成了当地政府的“分内事”。《工人日报》记者跟随其中一支招工小分队，到招工一线进行了实地走访。

　　事实上，早在一周之前，当地人社部门就已组织过一次这样的招工小分队，帮包括蓝思科技在内的几家重点企业驻点招工。

　　“当时派了3支队伍，去了7个县21个乡镇，招到了近900名新员工。”长沙经开区人力资源公共服务中心主任翟亮介绍说。

　　但对蓝思科技招聘负责人张红（化名）来说，这个数字显然远远不够。“单黄花基地就有2万人的缺口。” 张红告诉记者，此次招工主要针对已部分投产的黄花基地。该基地全部投产后，用工量将超过5万人。

　　园区承揽了帮助蓝思科技黄花基地解决20%的用工缺口，也就是4000人的招工目标。第一次没招够人，园区又协调13家人力资源服务机构，迅速集结了人数更多、规模更大的招工队伍，往更广的方向出发。

　　与记者同行的伍强（化名），就来自其中一家人力资源服务机构。伍强要和同事奔赴100公里外的平江县，进行为期5天的驻点招工。而当天的11支小分队中，最远的要到400多公里外的芷江县，车程超过5小时。

　　下午两点半，伍强与张红率领的3人招工小组，在平江县人社局楼下会合。见到记者一行6人，平江县人社局局长谢朝晖的第一句话是：“你们怎么才来？” 原来，该局承办的一场大型招聘活动将在周六举行，用工企业需要提前注册才能预约到现场展位，而蓝思科技错过了预约时间。

　　平江县是一个拥有百万人口的大县，每年外出务工人员超过20万人。高峰时期，仅在蓝思科技打拼的平江人就超过了3000人。对于这样一个“就业大户”，谢朝晖自然希望它的名字能出现在两天后的招聘会上。

　　最终，平江县人社局通过开辟“绿色通道”，为蓝思科技挤出一个位置显眼的展位鸿博体育。双方约定，要在后续的招工中加强合作。

　　张红让记者一行寻找酒店入住，自己则留在人社局一楼大厅，与公司同事开起了视频会议。上午出发的11支小分队，有没有安全到位，前期对接工作是否顺利，接下来的工作如何开展，她都要一一过问。

　　第二天的下乡宣讲工作，无疑关系到这次招工的成败。在之后的晚餐时间里，张红的电话一直没停过。

　　吃完饭，餐桌又成了“会议桌”。为了赶在招聘会之前尽可能多地对接乡镇，张红将所有人分为两组鸿博体育，她带一名同事去离县城较近的安定、加义两镇，另外一名同事则加入记者一行，去长寿、龙门两镇。“带好宣传材料，到人员密集的地方张贴，喇叭也可以用起来。”临睡前，张红依然活跃在微信群。

　　第二天恰逢元宵节。早上8点，记者坐上伍强的车，赶往当天的第一站——长寿镇。这个有“将军之乡”美誉的小镇，每年有2万多人外出务工。“每个村都有就业信息员，负责掌握各家各户的就业情况，推送各类招聘信息。”长寿镇副镇长方成全介绍道，随手将蓝思科技的招聘政策发至“招聘工作群”。

　　在龙门镇，副镇长魏文彬专门召集了各村干部，商议如何为县里第二天的招聘会“输送人才”。“我们根据征集到的就业意向，每个村安排了至少3人，参加明天的招聘会。”魏文彬说。在这个人均耕地只有0.7亩的偏远乡镇，外出务工是人们的主要收入来源。元宵节之前，这里的大部分劳力已经外出。

　　下午1点多，张红打来电话，“追加”了两个当天要造访的乡镇：石牛寨、木金。一行人走走停停，不放过一处张贴招聘海报的公告栏。

　　晚上7点鸿博体育，伍强一行人紧赶慢赶，终于重新回到平江县城。伍强的汽车仪表盘显示，当天的行车里程超过200公里。

　　记者看到，蓝思科技展位前的海报用显眼的字眼写道：“综合月薪4500~6500元”“缴纳五险一金”“包住宿、享伙食补贴”。现场的蓝思科技工作人员告诉记者，普工经过简单培训就能上岗，拿到5000元月薪不成问题。

　　然而，在当天的招聘会上，这样的条件似乎还谈不上优厚。记者注意到，现场有数家招工企业将最高薪资开到了万元关口，而且工作地点就在平江的工业园内。除了高工资、缴五险一金、包食宿，一些企业还用年终奖、全勤奖等吸引求职者，这些企业大多来自平江本地。

　　“我期望的月薪是6000元。”在蓝思科技的展位前，一名中年妇女说。然而，考虑“两班倒”太辛苦、且需要到长沙工作，这位求职者最终悻悻离开。而在前一天的采访中，来自龙门镇永和村、曾在蓝思科技工作过的吴喜珍，也发出过类似感慨：“上了年纪，‘两班倒’实在吃不消。”

　　对比蓝思科技，现场一些月薪3000~5000元的食品企业反倒“收获颇丰”。一家名为“水滋淼”的食品公司，一上午就招到了20多人。“可能因为离家近，便于照顾老人小孩，所以工资低一点，他们也愿意来。去长沙的话，就没法照顾家里了。”公司的招工人员说。

　　“现在就业选择多了，求职者也越来越关心工作体验了。工作时长、福利待遇、晋升通道，都是影响求职者选择的因素。”平江县人社局就业服务中心主任张光辉说。

　　3月1日，前往平江的招工小分队，提前结束行程返回了长沙。两天之后，记者再次问起平江之行的成果，张红淡淡回了句：“来了6个人，收到了个别电话咨询，暂时还没有批量反馈。”

　　不过，在平江县那场名为“春风行动”的招聘会上，求职者达4713人，现场达成就业意向的有885人。不少应聘者选择了留在当地工作。（工人日报记者 王鑫 方大丰）返回搜狐鸿博体育，查看更多