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真正最头痛的其实是招聘,尤其是店总的人选,这是任何一家酒店都面临的难题鸿博体育。
建方长租秉承“长租即长住 长住即安家”的核心价值观,致力于成为中国领先的租赁住宅运营商鸿博体育,让租房成为美好生活的一种选择。
最佳东方为酒店/餐饮人提供了一个新的招聘工具,都是餐饮/酒店行业相关的职位,找起来一目了然。
最佳东方成立于2003年,是旅游服务业(酒店、餐饮、休闲娱乐、康养)的招聘求职平台,隶属于杭州东方网升科技股份有限公司。
二十多万旅游专业毕业生,本应该成为推动旅游产业发展的中流砥柱,却面临人才不断蒸发的窘境。
2013年,诗莉莉开始以爱之名,在美的天堂洱海,开启民宿之旅。之后,她逐渐走遍丽江束河、泸沽湖、桂林阳朔等中国绝美风景之地,追寻“时光”与“美景”,见证“唯一”与“永恒”。
年末招聘出现冰火两个截然相反状况的原因大家心知肚名,一直以来鸿博体育,大家甚至觉得此题无解,但事实果真如此吗?
互联网思维很火,究竟互联网思维给人力资源工作带来什么启发?今天论坛主要的落点是在互联网思维和招聘上。
作为酒店业老牌垂直招聘网站的最佳东方,高招频现。其能在酒店招聘领域自成一体,归结起来就六个字:“重视用户体验”。
8月30日,厦门市首届旅游酒店餐饮业人才招聘会圆满结束。招聘会吸引了超过30家旅游、酒店、餐饮企业布展,累计求职者超过500人。
科技时代,人海战术早已是海湾战争之前的事了,招聘如战场,最佳东方一直提倡人岗匹配原则,坚决摈弃简历轰炸的做法。
在当今人才争夺日益激烈的大背景下,招聘可以说是酒店工作非常重要的一个环节,这不仅要求酒店能招聘到人,而且还要求是适合的人才,只有这样酒店才能正常高速地运转。
“不同级别的员工标准不同,但是态度甚于技能”、“必要的时候需要‘回炉’再学习”、“我们更看重员工的服务热情和学习意愿”、“通过第三方去了解他此前的经历和工作情况”……
11日下午,乔邦猎头首席猎头顾问项秉榔、晟仕创始人王忆民、Kenexa中国RPO商务总监Anne Tang、Adecco上海总监高学昌、深圳八爪网络科技有限公司首席执行官李炯明鸿博体育、任达仕中国区董事总经理王桂生王桂生等嘉宾围绕“2013年招聘服务行业发展趋势前景分析及应对策略探讨”主题进行了头脑风暴。
11日下午,猎聘网首席执行官戴科彬、展动力董事长郭展序、基摩村村长Thomas Zhou、科锐国际董事长高勇等嘉宾围绕“新兴招聘平台与猎头公司的博弈”主题进行了头脑风暴。
11日下午,猎聘网首席执行官戴科彬以《猎聘网与猎头公司的共赢》为主题进行了精彩的演讲。
11日下午鸿博体育,深圳八爪网络科技有限公司首席执行官李炯明以《千万业绩猎头公司老板的自身修炼》为主题进行了精彩的演讲。
会上颁发了斯程2012年度“最佳培训投入雇主奖”,香港人本管理机构、FMC等52家企业获奖。
11日上午,香港人本管理机构总经理Andy Chiu以《服务民营高端客户的招聘服务模式分析》为主题进行了精彩的演讲。